Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

(вакантных должностей)

ГБУЗ "Клиническая больница №6 имени Г.А. Захарьина" 

 

Наименование профессии (специальности), должности

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная)

Заработная плата (доход) от до

Режим работы

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало - окончание работы

1

3

4

5

6

7

Врач - кардиолог приемного отделения

3

постоянная

20000-30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач - терапевт приемного отделения

3

постоянная

20000-30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач – кардиолог кардиологического отделения

4

постоянная

20000-30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач  анестезиолог-реаниматолог

6

постоянная

22000-30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач функциональной диагностики отделения функциональной диагностики

3

постоянная

20000-  30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач-нейрохирург

1

постоянная

22000-30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач-токсиколог

1

постоянная

22000-30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач-рентгенолог

3

постоянная

18000-   30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач ультразвуковой диагностики

3

постоянная

18000-   30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач-эндоскопист

2

постоянная

18000-   30108

сокращенная

по графику     сменности

Врач-хирург отделения гнойной хирургии

2

постоянная

20000-  30108

сокращенная

по графику     сменности

Медицинская сестра – анестезист

12

постоянная

14500-18427

сокращенная

по графику     сменности

Медицинская сестра – анестезист

2

временно, на период отпуска по уходу за ребенком

14500-18427

сокращенная

по графику     сменности

Медицинская сестра палатная

8

постоянная

14 000-

16 500

сокращенная

по графику     сменности

Рентгенолаборант

2

постоянная

14500-18500

сокращенная

по графику     сменности

Инструктор по лечебной физкультуре

1

постоянная

13000-16500

сокращенная

8:00-15:40

Медицинская сестра диетическая

1

постоянная

14000-18000

сокращенная

по графику     сменности

Лифтер

1

постоянная

12308-18000

нормальная

по графику     сменности

 

Информация о средней заработной плате работников по Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Категория персонала

Планируемая заработная плата согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597 "О мероприятиях по реализации социальной политики

Врачебный перснал 56 440,00
Средний медицинский персонал 28 220,00
Младший медицинский персонал 28 220,00

 

Категория персонала Средняя заработная плата
2019 год 2020 год
июнь январь-июнь июнь январь-июнь
Врачебный персонал 66 867,92 59 361,51 92 934,77 68 204,99 
Средний медицинский персонал 29 967,43 28 705,93 44 359,13 34 627,18
Младший медицинский персонал 27 076,20 27 590,83 31 118,76 27 157,49
Итого по учреждению 33 835,26 32 532,60 47 969,50 37 225,25

 

Таблица

результатов специальной оценки условий труда

(в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")

 

Период проведения оценки
 

 Кол-во рабочих мест, на которых

проведена специальная оценка условий труда (всего)


 
 Количество рабочих мест по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 2
Класс 1
 
Класс 2
 

Класс 3


Класс 4
 
3.1 3.2 3.3 3.4
1 2 3 4 5 6 7 8 9
3 квартал 2015г. 76 0 15 1 53 7 0 0
4 квартал 2015г. 42 0 7 4 31 0 0 0
1 квартал 2016г. 45 0 18 3 22 2 0 0
2 квартал 2017г. 84 0 59 15 77 0 0 0
4 квартал 2017г. 5 0 2 0 2 1 0 0

 

Сводная таблица компенсаций установленных по результатам специальной оценки условий труда

Индивидуальный номер рабочего места

Профессия/Должность/специальность работника

Продолжительность рабочего времени (неделя)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Повышение оплаты труда

Молоко 0,5 л за смену

(да/нет)

1

2

3

4

5

6

Отделение реанимации и интенсивной терапии № 2

  1.  

Заведующий отделением – врач-анестезиолог

39

8

6

нет

Неврологическое отделение № 1

  1.  

Медицинский психолог

40

-

-

нет

Приемное отделение

  1.  

Рабочий отделения (Подсобный рабочий)

40

7

5

нет

  1.  

Администратор

40

-

-

нет

Урологическое отделение

  1.  

Врач ультразвуковой диагностики

39

7

5

нет


Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах

Проект системы оплаты труда

Телефон "горячей линии" по вопросам оплаты труда 63-95-88.